PLAN DE IGUALDAD
FORMACIÓN EN LA IGUALDAD
En Eduka-te queremos ayudarte y, por ello, además de nuestros servicios de consultoría, con los que implantar un plan de igualdad es más satisfactorio y sencillo que nunca, te ofrecemos una formación que hemos desarrollado para tu equipo y con la que ayudarte a crear una organización más justa.
FASES DEL PLAN DE IGUALDAD
FASE 1
Generación de la comisión de igualdad
FASE 2
De diagnóstico
Comprende la recogida de toda la información necesaria, para lo que facilitamos formularios y encuestas precisas.
Esta información nos la tendrá que facilitar previa consentimiento. La asesoría laboral o el departamento de RRHH.
En la fase de diagnóstico se recoge toda la información relacionada con las nueve materias obligatorias, incluida la auditoria retributiva.
Si necesitan que elaboremos el registro retributivo y hagamos la evaluación de puestos de igual valor, sería un añadido.
FASE 3
Fase de diseño o elaboración de medidas
FASE 4
Fase de aprobación
Registro e implatanción del plan de igualdad.
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