En los últimos años, las empresas han visto incrementado un 60% las dificultades de encontrar talento. A medida que las organizaciones buscan formas más efectivas de abordar este desafío, la externalización del servicio de selección de personal se ha convertido en una opción atractiva, la demanda del servicio de reclutamiento y selección se ha incrementado considerablemente (72%) en comparación con el 2022.
Te contamos los beneficios de contratar este servicio:
El proceso de selección de personal puede ser largo y costoso, además necesitas recursos humanos para gestionar este reclutamiento. Externalizar este servicio supone que tu personal se pueda centrar en actividades principales de la organización mientras que expertos en reclutamiento se encargan de buscar, entrevistar y seleccionar al candidato/a perfecto/a.
Los expertos en reclutamiento están actualizados en las últimas tendencias del mercado laboral, poseen amplios conocimientos de técnicas y herramientas de reclutamiento facilitando el proceso.
El acceso a una amplia red de contactos y base de datos permite encontrar perfiles especializados y en gran volumen.
No sólo se trata de publicar la vacante, el reclutamiento requiere de una estrategia alineada con las necesidades de la empresa. El equipo de profesionales de reclutamiento también se entrevista con la empresa que necesita adquirir talento para conocer a fondo las necesidades de esta, ofreciendo asesoramiento, control y evaluación de todo el proceso.
Los expertos en recursos humanos brindan un trato excepcional a los candidatos durante todo el proceso de selección. Transparencia, claridad y comunicación son aspectos claves en las entrevistas con los/as candidatos/as. Además, estos expertos están al día con las leyes laborales y regulaciones de empleo. Al externalizar estos procesos, puedes beneficiarte de su experiencia para garantizar el cumplimiento de las leyes y minimizar los riesgos legales asociados con la contratación de personal.
Todos estos beneficios te los ofrece el Servicio de Selección de Eduka-te Solutions, además si el candidato final presentado no cubre las expectativas en los 6 primeros meses repetimos el proceso sin ningún coste adicional. ¿Quieres ampliar el talento de tu equipo? Envía un mail a seleccion@eduka-te.com
