¿Pueden las personas de mi equipo seguir formándose durante un ERTE? ¡Resolvemos todas tus dudas!
A raíz de la situación temporal y excepcional por las medidas tomadas por parte del Gobierno y la activación del "Estado de Alerta", muchas empresas están optando por realizar un ERTE con sus trabajadores.
Les informamos que tras las consultas realizadas a los organismos competentes, "un trabajador en situación de ERTE puede terminar una formación ya iniciada o iniciar una nueva formación utilizando los créditos de formación programada disponibles por la empresa".
¡Te resolvemos todas las dudas!
El Artículo 5 del RD 694/2017 afirma que:
- Podrán ser destinatarios de la formación profesional para el empleo todos los relajadores ocupados y desempleados en los términos que continuación se señalan:
- De acuerdo con lo establecido en el artículo 9.1 de la Ley 30/2015 de 9 de Septiembre, en la formación programada por las empresas, regulada en el capítulo II, podrán participar los trabajadores asalariados que presten sus servicios en empresas o en entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones Públicas y coticen a la Seguridad Social en concepto de formación profesional, incluidos los trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación, así como los trabajadores que accedan a situación de desempleo cuanto se encuentren en periodo formativo y los trabajadores afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas organizativas o de producción, en sus periodos de suspensión de empleo.
En Eduka-te, tras adaptar nuestra actividad por la situación actual, hemos actualizado nuestra gran oferta de formación e-learning y queremos ayudarte a seguir formando a tu equipo para los nuevos retos que nos esperan
¡Que nada te impida seguir creciendo!
#Yomeformoencasa
Estamos a tu disposición en:
- 822 61 52 60
- info@eduka-te.com
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